Pensioenrecht Advocaat – werkgevers of werknemers


Pensioenrecht Advocaten

Pensioenrecht advocaten kunnen worden ingeschakeld voor de beantwoording van verschillende complexe vragen op het gebied van pensioen. Wat zijn de rechten en plichten van werkgever en werknemer? En wat te doen in geval van een meningsverschil? Welke rol speelt de … Continue reading

Pensioenregeling

De pensioenregeling is een verzamelnaam voor een aantal overeenkomsten tussen werknemer, werkgever en een verzekeraar. De werkgever en de werknemer sluiten de pensioenovereenkomst. Daarin wordt door de werkgver aan de werknemer pensioen toegezegd. In de overeenkomst staat onder andere geregeld … Continue reading

Echtscheiding

Wanneer je gaat scheiden, worden afspraken gemaakt over de verzorging van de kinderen, feitelijk en financieel, eventuele partneralimentatie en het vermogen. De twee voornaamste vermogensbestanddelen zijn in de regel de woning en het pensioen. Bijna altijd krijgen partijen de helft … Continue reading

Voor wie werken wij?

Onze pensioenrecht advocaten werken met name voor werkgevers, ondernemingsraden en werknemers. In de behandeling van een zaak wordt maximaal rekening gehouden met de verhouding tussen deze partijen; zij moeten, als het probleem is opgelost, weer met elkaar verder.


Pensioenrecht Advocaat inschakelen?

Werknemers bouwen hun pensioenrechten meestal op bij verschillende werkgevers gedurende hun loopbaan. Pensioenopbouw is afhankelijk van de verschillende soorten pensioenregelingen, de duur van het dienstverband en de hoogte van het inkomen. Pensioenregelingen zijn ingewikkeld, niet alleen in de ogen van werknemers, maar ook voor werkgevers en ondernemingsraden. De specialisten van SWG Pensioenrecht Advocaten maken probleemstellingen inzichtelijk en dragen oplossingen aan, waarmee partijen verder kunnen.

De OR en pensioen

Langer doorwerken is schijnbaar een vreselijk vooruitzicht voor de meeste Nederlanders. In het licht van de huidige financiele realiteit (en de ons door de politiek beloofde vitalisering) is een herstructurering van het denken over pensioen echter zeer noodzakelijk. De OR is de enige partij die de werkgever kan dwingen deze ontwikkeling mee te maken en te laten meewegen in de inrichting van de oudedagsvoorziening van de toekomst. De OR vertegenwoordigt de werknemers, en heeft in deze rol als enige een direct belang om inhoudelijk het voortouw te nemen.

Pensioenverdeling, pensioenverrekening, pensioenconflicten

Bij echtscheiding of einde arbeidsovereenkomst ontstaan er geregeld problemen en conflicten over de pensioenverdeling. Bij een echtscheiding is dan de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (WVPS) en de Pensioenwet van toepassing. Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst blijkt wel eens dat de hoogte van het opgebouwde pensioen anders is dan verwacht of ontstaat een conflict over de kosten van de waardeoverdracht. Wie draait voor de gevolgen op? Onze pensioenrecht advocaten bieden uitkomst.

Faillissement of wijziging pensioenregeling

Ook adviseren onze pensioenrecht advocaten u als werknemer, werkgever of ondernemingsraad omtrent uw positie bij een (voorgenomen) wijziging in uw pensioenregeling of bij een dreigend faillissement.

Pensioenrecht advocaten

Ons advocatenkantoor adviseert en procedeert op het gebied van pensioenrecht. Onze pensioenrecht advocaten behandelen alle voorkomende (civiele) juridische kwesties die verband houden met uw pensioenrechten of de regeling die uw werknemers hebt toegezegd.

Vrijblijvend advies van onze pensioenrecht advocaten

Vult u hiernaast uw informatie in voor advies of meer informatie van onze pensioenrecht advocaat. U kunt natuurlijk ook bellen naar het nummer op deze website. U kunt dan samen met een specialist uw situatie in kaart brengen en in samenspraak bepalen of en op welke wijze ons kantoor u van dienst kan zijn.

Ja, ik wil graag informatie!